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    2019年4月组织行为学

    卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发

    • A、讨价还价模式的冲突
    • B、官僚模式的冲突
    • C、系统模式的冲突
    • D、结构模式的冲突
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    人们的工作满意感实质上是一种

    • A、情绪
    • B、情感
    • C、规范
    • D、态度

    群体结构变量主要有

    • A、群体规范
    • B、组织文化
    • C、群体规模
    • D、从众行为
    • E、群体凝聚力

    倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

    • A、"经济人"假设
    • B、"社会人"假设
    • C、"自我实现人"假设
    • D、"复杂人"假设
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